サステナビリティ方針
株式会社ホンダカーズ埼玉西は、地域に根差した自動車ディーラーとして、モビリティ社会の発展と持続可能な地域社会の実現を目指しています。環境・社会・経済の課題に真摯に向き合い、すべてのお客様、従業員、そしてステークホルダーの皆様と共に、誰もが安心して暮らし続けられる豊かな未来を創造してまいります。
持続可能な地域社会の実現に向けた、
私たちの事業指針
当社は、地域に根差した企業として、事業活動を通じ経済・社会・環境の課題解決に取り組みます。また、すべてのステークホルダーと共に持続可能な未来を築くことを約束します。
未来への取り組み 01
誰もが輝ける地域社会の基盤づくり
私たちは、地域社会の基礎となる健康と福祉、および質の高い教育への支援を通じて、次世代の育成と健やかな暮らしを支えます。また、社内および地域におけるジェンダー平等と、あらゆる不平等の是正を推進し、多様な人材がその能力を最大限に発揮できる、働きがいのある職場環境を構築します。また、障害者雇用、外国人雇用も行っております。
未来への取り組み 02
責任ある事業活動と持続可能なまちづくり
地域のインフラや経済の一翼を担う企業として、災害に強く安全な住み続けられるまちづくりに貢献します。また、サプライチェーン全体でつくる責任・つかう責任を自覚し、廃棄物の削減や資源の有効活用を徹底することで、地域経済の健全な循環を促進します。事業を通じて、地域の貧困や飢餓といった課題解決にも間接・直接的に寄与してまいります。
未来への取り組み 03
地球環境の保護と次世代への継承
気候変動への対応を経営の最重要課題の一つと捉え、脱炭素社会の実現に向けた気候変動対策を推進します。あわせて、地域の陸の豊かさを守り、自然と共生する事業運営を目指します。
未来への取り組み 04
透明性の高い経営と強固な連携
法令遵守と企業倫理に基づいた平和と公正な経営を貫き、地域の自治体や他企業とのパートナーシップを強化します。私たちは、この包括的な取り組みを通じて、「誰一人取り残さない」地域社会の実現に向けたリーダーシップを発揮してまいります。
Honda Cars 埼玉西は
CO2排出量前年度比3％削減を目標に、
環境保全活動を実施してまいります!!
基本理念
当社は、地球環境の保全を最重要課題のひとつと捉え、自動車の販売・整備を通じて、人の健康の維持と地球環境の保全に積極的に努め、お客様や地域社会に喜ばれるグリーンディーラーを目指します。
基本方針
基本理念に従い以下の基本方針を定めます。
- 事業活動に当り、環境に関する法令・規則を遵守し、環境保全に努めます。
- 環境に配慮した商品（低公害車・低燃費車）の販売、および点検整備の促進を図ります。
- 事業活動の全ての領域で、省エネルギー、省資源、リサイクルの推進、廃棄物の削減に努めます。
- 地域の環境保全活動に積極的に参加し、地域との環境コミュニケーションを図ります。
- 環境保全意識を高めるため、全従業員に対しての環境教育や、広報活動を実施します。
2013年4月1日
株式会社ホンダカーズ埼玉西
代表取締役社長 中村 善昭
「健康経営優良法人2026」に認定されました
Honda Cars 埼玉西は、2026年3月9日に経済産業省と日本健康会議が共同で実施する、「健康経営優良法人認定制度」において、保険者と連帯して優良な健康経営を実践している法人として認定されました。
健康宣言
- 私たちは社員とその家族の健康が最も大切であると考えます。
- 心身が健康であってこそ、幸福で豊かな生活を送ることができます。
- また健康でいきいきと働くことを通して、豊かな社会づくりに貢献することができます。
株式会社ホンダカーズ埼玉西は社員の健康増進や疾病予防に向けた取り組みを支援し、健康第一を実践できる職場づくりに努めることを宣言します。
株式会社ホンダカーズ埼玉西
代表取締役社長 中村 善昭
当社の組織体制
「健康経営」推進の責任者を、経営トップとし、各拠点の健康推進担当者を設置と連携を取りながら健康に関する様々な取り組みを社内外に展開する体制を整えております。
当社の測定結果
「健康経営」に関して、仕事に対する体力と気力をもつ「活力」としての数値を、全社員に対して定期的に測定を行っております。
全社員平均スコア
- 2022年度
- 3.81/5.00
- 2023年度
- 3.82/5.00
- 2024年度
- 3.82/5.00