福利厚生
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短時間社員制度
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メンター制度
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整備士取得支援制度
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ホンダ学園推薦制度
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社員食堂
(新狭山店のみ)
その他の福利厚生についてもっと詳しく知りたい方は、お問い合せフォームよりお気軽にお問い合わせください。
副業制度
自由な働き方を支援しており、
新たなスキルと収入のチャンスを創出することができる制度です。
例えば、就業時間外にご自身の趣味などを生かし収入を増やすことができます。
※同業他社は認めておりません
奨学金返済支援制度
車両購入制度
従業員が自身で車両を購入する際は従業員価格で車両購入することができます。
また、ご家族も対象となります。
従業員貸付制度
ご自身の車両購入や配偶者の出産費用やお子様の入学費用など、
低金利で借入することができます。
短時間社員制度
家庭や個人的な事情によりフルタイムで働けない人々にとって、
仕事と生活のバランスを取ることが可能になります。
メンター制度
経験豊富な先輩社員が、新人や若手社員のキャリア発展を支援する制度のことです。
先輩社員は、新人や若手社員に対して、
仕事上のスキルや知識の向上、キャリアの方向性の決定、
職場での人間関係の構築など、
様々な面でのアドバイスや指導を行います。
整備士取得支援制度
国家資格である自動車整備士3級取得を支援する制度です。
整備技術講習の費用を会社が負担するだけでなく、
講習を勤務時間として受講できるため
働きながら資格を取得することができます。
詳しくは「整備士取得支援制度」のページをご覧ください。
ホンダ学園推薦制度
Honda Cars 埼玉西への就職を前提に、ホンダ学園への進学を推薦します。
ホンダ学園で学んで、当社で整備士として活躍してください。
推薦制度の特典
- 受験料(¥20,000)全額免除
- 筆記試験免除(書類選考と面接のみ)
- 最寄りの試験会場までの往復交通費支給
詳しくはホンダ学園の募集要項をご覧ください。