採用情報

社是

我社は情熱と誠意を持ってホンダ製品の販売とサービスを通じて地域社会に貢献し、
お客様に親しまれ選ばれる企業を目指します。

社長メッセージ

皆様、こんにちは、社長の中村善昭と申します。弊社は埼玉県西部地区を商圏とした、新車、中古車の販売、サービスメンテナンスをしているディーラーです。弊社の特徴として、スタッフの平均年齢が34歳と比較的業界では若いスタッフが多く、熱意と活気あふれる職場です。私が皆さんに期待するのは、この職場での夢の実現、人としての成長、自分で考え行動できる主体性を大切にすることです。素直な心、向上心、感謝の気持ち、この3心を持ち合わせていれば、必ず成功すると信じております。是非、私たちと一緒に働いてみませんか?一人でも多くの皆さんと達成感を共有し、ともに成長し、幸せになりたいと願っております。

株式会社ホンダカーズ埼玉西
代表取締役社長 中村 善昭

スタッフインタビュー

営業:北澤 萌

2015年入社

ホンダオートテラス西所沢

営業職は、自分のやる気を引き出す原動力

この仕事を選んだのは?

やればやっただけ報われる働き方が魅力!

やりたいことは決まっていなかったのですが、営業という働き方がいいことだけは固まっていました。がんばればがんばっただけインセンティブがもらえるから、自分が仕事を続ける原動力になると思ったんです。実際、販売台数や任意保険の契約数が増えると、給与も目に見えて変わります。何不自由なく、休日も必ず遊んでいるのに、それでも余裕があるので、友達に羨ましがられます(笑)

今の仕事は?

新車と中古車の販売経験を活かして活躍中!

新車販売店に半年ほど勤務し、中古車と新車の両方を販売する新しい店舗に異動しました。同じクルマはない中古車と、いつでもどこでも同じクルマが買える新車の違いはありますが、接客という点は同じ。購入いただいたお客様と仲良くなれることが楽しいですね。毎月10台以上販売する先輩に憧れていますが、まずはお客様に自信を持ってお勧めできるように知識を増やしたいです。

1日の仕事の流れ

出勤
全員でショール―ムの清掃や開店準備
朝礼
全員が集まって当日の行動予定などを伝えます
開店
点検・車検や修理などでご来店されたお客様の受付・接客
昼食
1時間の昼食・休憩。休憩室でランチを食べたりテレビを見たり
午後
商談や見積もり作成、下取り車の査定など ※商談、査定の写真
夕方
中古車の情報をWEBに掲載、点検・車検のご案内のお電話
退勤
展示車を準備し、日報を入力して退勤

サービス:田中 周

2016年入社

新所沢店

自分のがんばり次第で、仕事の幅は無限大!

学校と現場のギャップは?

先輩がフォローしてくれるから大丈夫!

学校で学んだ基礎と、実際の現場での作業は、やっぱりギャップが大きかったですね。臨機応変な対応やお客様との会話も、コツを掴むまでは難しかったです。でも、先輩に訊いて作業を教えてもらううちに、だんだんと自分でも慣れてきて、わかるようになってきました。先輩は何でも答えてくれて、具体的なアドバイスもしてくれるので、自分が成長できているのは先輩のおかげだなあと思っています。

仕事のモチベーションは?

尊敬する先輩と、お客様からの感謝

仕事をがんばるには、尊敬できる先輩がいることが大事だと思います。「この先輩みたいに仕事ができるようになりたい」という、自分の日々の目標になっています。仕事をしていてやりがいを感じるのは、自分で故障診断をしたクルマをきちんと直せたときですね。達成感もありますし、お客様から「直してくれたんだ、ありがとう!」と言ってもらえた時が、一番うれしいです。

1日の仕事の流れ

出勤
代車の準備や、その日お返しするクルマの洗車
朝礼
一日の予定や連絡事項を共有
開店
重整備は別工場に回し、こちらの工場では一般整備がメイン
昼食
自分の空いた時間を見つけて50分の休憩
午後
休憩をはさみつつ整備作業。お客様に作業内容を説明することも
夕方
定時には全員が集まり中間報告。明日の予定を共有
退勤
閉店に向け片付けをして退勤

CA:武野内 瞳

2016年入社

ホンダオートテラス西所沢

初めてのお客様にも最高の第一印象を!

仕事内容は?

細かい作業が好きな人に向いています

お客様がご来店されたら、お出迎えとお茶出しをします。クルマに関する書類作成や経理といった、事務作業も行います。自分自身もそうなのですが、細かい作業や字を書くことが好きな人には、向いている仕事だと思います。今の店舗では事務スタッフは私一人ですが、わからないことは先輩に電話で訊いてサポートしてもらっています。今年度は「わからないことを一つでも減らす」ことを目標にがんばっています!

仕事で大事にしていることは?

『ディーラーのお姉さん』しての第一印象

お客さまにクルマを直接販売する営業と比べると、事務スタッフは裏方的なお仕事がメイン。でも、「お茶を出してくれるディーラーのお姉さん」としての第一印象はとても大切だと思うので、笑顔のご対応を心がけています。私が接客したことで、営業から「成約につながったよ」と言ってもらえたときは、自分の存在が役立ったんだと感じられてうれしくなりました!

1日の仕事の流れ

出勤
ショール―ム清掃やトイレ掃除
朝礼
スタッフ全員で今日の予定などを共有します
開店
お客様のお出迎えやお茶出し、前日の伝票処理など
昼食
スタッフと交代で1時間の昼食・休憩
午後
接客やTEL対応に加え、書類作成や登録業務がメイン
夕方
営業スタッフが出す点検・車検DMの準備などをすることも
退勤
一日の入出金の締め作業を必ずすませて退勤

研修制度

営業・サービス・カスタマースタッフがそれぞれスキルアップできる研修制度を準備しています。入社後、夢に向かってステップアップ!!

募集要項

職種
営業職 / 事務職 / サービス職
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
勤務地
狭山市、所沢市、入間市、飯能市
勤務時間
店舗営業時間による(実働8時間)
連絡先
総務課  採用担当
〒350-1333 埼玉県狭山市上奥富106−1
04-2953-9843
it-sys.vst03@honda-auto.ne.jp

給与・福利厚生

給与
■大卒
営業職:月給20万1100円(2016年実績)
事務職:月給19万300円(2016年実績)
サービス職:月給20万5300円(2016年実績)
■短大・専門卒
営業職:月給20万1100円(2016年実績)
事務職:月給19万300円(2016年実績)
サービス職:月給20万5300円(2016年実績)
■諸手当
営業職:住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当、販売奨励金
事務職:通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当、精勤手当
サービス職:通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当、精勤手当
昇給
年1回
賞与
年2回
休日休暇
定休日:水曜日
年間休日:105日
長期休暇:年末年始 / 夏期休暇 / GW
福利厚生
定期健康診断、社員旅行
保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
就業実態等に関する職場情報
【募集・採用に関する状況】
2014年度:男性5人 女性2人
2015年度:男性7人 女性2人
2016年度:男性5人 女性3人
【研 修】
全新入社員に対し、入社1週間後にビジネスマナー研修、その他職種によって、1週間〜10日間の研修
【育児休業取得者数(男女別)】
〈女性〉取得対象者数:1人、取得者数:1人
〈男性〉取得対象者数:0人、取得者数:0人(2015年度実績)
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